支付经济补偿金会计分录如何编制？

在企业的日常运营中，支付经济补偿金是一项常见的经济活动。然而，对于许多财务人员来说，如何正确编制支付经济补偿金的会计分录却是一个需要关注的问题。这不仅关系到企业的财务状况的准确性，还涉及到企业合规性的问题。那么，究竟应该如何编制支付经济补偿金的会计分录呢？接下来，我们将为您详细解答。

解除劳动合同支付经济补偿金的会计分录

借：管理费用--劳动补偿金

贷：银行存款/库存现金

用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。

什么是管理费用？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

管理费用的借贷方向

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利得。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

银行存款是什么？

银行存款是企业存入银行或其他金融机构的货币资金。企业根据业务需要，在其所在地银行开设账户，运用所开设的账户，进行存款、取款以及各种收支转账业务的结算。