Java程序员35岁就会失业吗?未来的发展方向在哪里

近年来，有关Java程序员失业风险的传言不绝于耳。特别是对于年龄在35岁以上的程序员，很多人担心是否会面临职业困境。然而，事实真的如此吗？本文将深入探讨Java程序员职业发展的现状，同时分享未来的发展方向，帮助你更明晰地规划个人职业道路。

一般来说，程序员的技术生涯会分为技术新人、架构师3个阶段，这也是我们的成长的路径。

一、技术新人：夯实技术基础

对于工作1~2年左右的技术新人来说，夯实基础是立足之本。

具体来说，技术基础的能力尤其反映在代码品质上。

比如“大段重复代码”，“极端情况没异常处理”，“面条型代码没有任何架构”等，都是代码品质差的表现。

提高的方式比较通用：

看书是比较系统的提升方式。比如《Java编程思想》、《Effective Java》等。

在看书的过程中一定要思考能否实践，比如看到voliate，就要想想能否应用到自己的项目中。

代码Review是比较有体感的提升方式。这个阶段一定不要怕丢人。

让自己组内的大牛来看看自己的代码，肯定会被批评，但这是成长比较快速的方式。

二、技术：构建技术深度

技术的要求是在技术深度上一定有积累。

但说到技术深度，d1感觉它很玄乎，多深才叫有深度，是不是掌握冷门的技巧就叫深度？

比如：你的同事花费了一周来“重构”代码。

最后发现，仅仅是换了个语法糖：

把for循环等换成了所谓的函数式编程lambda表达式，而且lambda表达式巨长到无法下咽;

还有同事在不休止的讨论if-else的100种写法，各种设计模式堆砌，到最后除了他没有别人能看懂。

很显然，我们比较多会说他们有钻研精神，语法糖使用的很厉害，但绝不会说他们有技术深度。

很多同学始终无法构建自己的深度。

就在于他们会把编码过程中的“奇淫技巧”看做是技术深度的体现，把炫技放在首位。

而这种想法显然是片面的，也是错误的。

而真正的技术深度，一般要在学习的过程中思考如下问题：

1.技术诞生的背景是什么，这是理解技术理念的关键。

2.技术的优势和劣势分别是什么，技术没有银弹，只有适应场景，在某一方面有优势，那在其他方面就肯定有劣势。

3.技术的底层原理和关键实现

4.和已有的其他技术相比有什么不同

提升的方式无非就是多看资料，尤其去看官方英文文档。

遇到不懂的可以去社区提问，甚至还可以仿照某个技术重新造个轮子(仅供学习之用，不建议工作中重复造轮子)。

技术深度的构建非一朝一夕，如果能按照上面的思路坚持学习三五年，就一定会在某一领域成为。

三、架构师：扩大技术视野

在成为某一领域的之后，想要承担更大的职责，那么还需要扩大自己的技术视野，通盘考虑整个业务和系统。

通俗来讲，技术视野不仅包含了技术深度，也包含了技术广度，就是“既见树木，又见森林”。

尤其体现在技术选型与架构设计这两个阶段。

这个能力也是决定自己以后是继续当“搬砖工”，还是升华为“建筑师”的关键。

要时刻保持跳出当前层级和环境来思考的习惯。

每个人都有自己的局限性，每天接触的技术和工作都是固定的，工作常用的技能随着时间就熟练了。

比如，你只用了关系型数据库，有没有想过数据一直产生，到达TB级别的时候该如何快速检索与保存呢？

充分利用思维导图工具，不断延展知识边界。

架构师的知识一定是系统化的，当接触到一个知识点后，要去追寻与现有技术的关系。

这样就可以将所学知识串联，从而形成体系。

沟通与交流时提高视野的比较快捷的方式。

相信每个人都有感触，当你偶然间获得某个知识点后，会不由感叹：原来如此啊，我还以为有多难呢。

其实知识不难，就在那里，只是你没找到合适的途径去触达它。