2025年你还会坚持软件测试之路吗？

时光荏苒，转眼间我们来到了2025年。在这个技术日新月异的时代，软件测试作为技术领域的重要一环，是否依然保持着它的魅力？你是否还在坚持走在这条既充满挑战又极具成就感的软件测试之路上呢？让我们一起来探讨，未来的软件测试之路究竟有何种可能。

技术方面

比如最常见的自动化测试，在未来的市场中，不是你做过自动化就会用你，而是需要你从头重点参与的自动化过程，包括：环境搭建、人员组织、测试规划、编程语言、平台、测试范围、时间、持续集成、持续部署等，甚至是团队中的技术问题解决和人员的技术培训的等等工作都要会。

这两年的能源汽车和智能机器人的发展，也让相关产业得到的大力的发展，因此硬件测试和嵌入式测试也开始布局招聘相关人才。所以拥有软硬件相结合的测试能力的人才远远要比单独的软件测试可能更加吃香，在市场也更有价值。

由此带来的物联网的发展使得连接设备和传感器数量剧增，所以物联网测试的人才也将逐步上升，如兼容性测试，网络安全测试等。

自从鸿蒙在10月份宣布“独立”以来，市场上猛增大量的相关的开发人员，从软件到硬件。尤其是各种app的开发，让鸿蒙开发的市场异常火爆，带来对测试人员的要求也是必然，在不久的未来，鸿蒙相关的测试也将井喷式发展。

另外像云计算、大数据、区块链相关的测试也日趋成熟，这其中涉及到的质量把控与测试，对人才的需求也将持续不断增加。

工作内容方面

测试工作不再是单一的进行测试执行，找出bug了。还需要参与整个项目的流程中，比如测试策略与计划的制定，是否可以提出对产品全生命周期的质量 的有效建议或者建议，优化测试流程，进一步提高测试效率。

在本职工作中，不仅要找出bug，还会定位和进一步的分析缺陷，比较好一步到位的找出问题的发现的原因。帮助开发改进代码质量，减少缺陷的出现概率，从而 质量。

在这个过程中还要融合多领域的知识，比如做汽车语音识别的测试，不仅要会语音识别验证，还要有语音识别原理，操作车辆原理等方面的知识。测试汽车仪表不仅要知道仪表的各种指示灯的作用，还要懂得底层的CAN 和信号是如何传输的等等知识。

现在场景化测试越来越多，需要对测试环境进行规划和维护。比如车载的导航测试，需要规划不同的路况，设计不同的场景来验证车辆的行为对用户的影响。在嵌入式测试中，要会搭建台架并可以进行多设备的环境维护。如果项目用到云服务，可能还要对云服务进行管理维护。

岗位方面

很多人今年感觉找不到工作，不是因为这个工作没有了，更多的是因为对人才的要求高了，比较基础的工作岗位被弱化了，比如功能测试岗位，做自动化测试的可以做功能，但是做纯功能测试的不能做自动化。所以未来的招聘岗位上基础级别的测试会越来越少，这也是现在入行为什么都要自动化或者性能测试了。当然，除了这两个岗位，像测试架构师、安全测试工程师、云测试工程师、管理岗位测试经理都会需要人员加入。

然后比较新的产业的测试初级岗位也会持续招聘，比如车载相关的中控测试、语音识别测试、仪表测试、智能驾驶测试等；硬件相关的硬件测试、嵌入式测试；刚新起的鸿蒙相关的鸿蒙测试、鸿蒙app测试等。这些岗位是会从一些初级招聘，当然也是能者居之。

薪资方面

整体薪资上涨：由于前面提到的技术更新，纯血鸿蒙的加入，软硬件测试相结合的岗位增加，导致具备丰富经验和专业技能的测试人员有望获得更高的薪资和福利待遇。

不同岗位薪资差异：测试架构师、测试经理等高端岗位的薪资水平将更具竞争力，年薪可能达到较高水平；自动化测试工程师、性能测试工程师等技术含量较高的岗位，薪资也会相对较高，而功能测试等基础岗位的薪资相对较低，但随着经验的积累和技能的提升，薪资也会有一定的增长空间。

地区差异： 城市的软件测试工程师薪资普遍较高，如北京、上海、广州、深圳等地，刚入门的软件测试工程师月薪可能在8000元左右，有几年经验的中级工程师月薪可达10K-18K元之间，甚至更高；二三线城市的起薪相对较低，但随着当地软件行业的发展和人才需求的增加，薪资也在逐渐上涨。