养老保险会计分录应如何书写？

养老保险是企业为员工提供的重要福利之一，对于 员工的未来生活具有重要意义。然而，在处理养老保险的会计分录时，许多财务人员可能会感到困惑。今天，我们就来详细探讨一下如何正确书写养老保险的会计分录，以确保您的财务管理准确无误。

养老保险的会计分录

1、计提时：

借：管理费用--工资

管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--工资

应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

3、缴纳社保费时：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

什么是养老保险？

养老保险是基本的社会保险，是国和社会为解决劳动者达到一定年龄后的基本生活问题而建立的社会保险制度。养老保险是社会 体系的重要组成部分，是社会保险的重要类型之一。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

其他应付款是什么？

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入 金、职工未按期领取的工资等。