短视频运营的前景怎么样

短视频是目前很火热的行业，一提起短视频想必大家都很熟悉，短视频无处不在我们身边。除了工作时间，平时大家在地铁或公交车上利用碎片时间都会拿出手机刷刷短视频，娱乐放松下自己，也可以了解到全区域的大小事件，在这个互联网时代下，在家就可以了解全天下事。今天小编就来介绍下短视频运营的前景怎么样，一起来看下吧~

什么是短视频运营

短视频是用极短的时间完成一个可以传播的视频内容，以视频形式传播的内容。比如我们现在在抖音上可以发布15秒乃至1分钟的短视频。

短视频运营作为新兴出现的职业，它属于新媒体运营或者互联网运营体系下的分支，即利用抖音、微视、火山、快手等短视频平台进行产品宣传、推广、企业营销的一系列活动。通过策划 相关的优质、高度传播性的视频内容，向客户广泛或者精准推送消息，提高有名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。

短视频运营工作内容是什么

01工作内容

小编从招聘网站上调研了一下市面上的公司对短视频运营岗位职责的描述，归纳了一下，主要有两种类型：

d1种是比较普遍的，就是根据公司发展需求，策划、创作短视频，运营短视频账号。

一般要求咱们会策划选题、会写脚本、会拍摄、会剪辑、还需要你掌握平台的算法逻辑，掌握媒体账号的运营技巧。对内容的传播和曝光负责。

第二种相对来说很少见，集中在社交媒体平台类的公司，像是b站啊、抖音啊、微博啊等等，他们招聘的短视频运营不自己制作视频，而是制定并且落实各种机制，比较大化地激励短视频作者们的创作。

02薪资情况

接下来咱说说短视频运营的薪资情况。

在 城市的话，比如北京，短视频运营的起薪在8到15k不等，规模比较大的公司，一般给的薪水会高一些。

在新 城市的话，像成都、武汉、西安这样的城市，起薪在5到8k。

咱们上边说到的都是起薪哈，当然如果你在这个领域深耕，做到资深短视频运营，或者短视频运营专家；或者一直向上走，升职到运营主管、运营总监级别，那薪资就会指数型增长了，薪资的变动范围就更大了，到那个时候就是拿年薪的人了

03发展路径

d1条就是，往专家方向发展，它是一个短视频领域的运营操盘手的这么一个角色，比如打造曝光破百万、千万的视频，创作出传播度高而且大家普遍认可的优质内容等等。

一般要求你得对各大视频平台的玩法机制非常了解，对打造爆款内容有自己成熟的方法论和成功经验，能非常好地完成公司制定的运营目标。

第二种就是往管理方向走，成为短视频运营团队的leader，或者成为整个公司的运营总监，扛起公司所有媒体账号的运营重任，制定发展规划和运营策略，稳定现有增长点的同时不断发现尝试新的增长模式，带领团队完成业绩目标。

那这种不仅仅要求咱们了解甚至精通运营相关的专业业务了，更重要的战略的制定和拆解、资源的调配利用、团队的管理建设等等能力。

第三种，就是自立门户，自己创业啦。

在我们有了视频创作经验、媒体账号的运营经验之后，咱们完全可以创建自己的媒体账号，做自己的自媒体，通过带货、接广告、拿平台创作奖励去获得收入。

04发展前景

从薪资来看，短视频还是当下比较热门的比较新兴的领域，就像爆款衣服还是比较受追捧的，价格也抬的高，所以薪资市场有能力做过爆款视频或者有科学方法论工作的应聘企业还是比较愿意给高薪的；

另一方面有利有弊，新兴的领域百花齐放机遇遍地，但风险和不稳定因素也多，也需要你经得住诱惑稳得住节奏，有辨别岗位的能力，稳步提升自己的技能，才不会被打乱阵脚

归根结底，小编个人觉得，互联网大部分的岗位都是非常有前景的，只是话说回来，会短视频运营的人就一定发展得好吗？

小编得回答是否定的，因为岗位的发展前景不代表个人的发展前景，这个岗位前景好不代表做这个工作的人有前景。

因为一个人能成功，可不仅仅是因为他选择了一个有前景的工作，因为拼到最后还是得拼自己的能力，打铁还得自身硬呀。